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 Raum für Entdeckungen und EntwicklungenSeminareFührungskräfteentwicklung - Führung als LeitbildEine Führungskraft muss vielen Anforderungen gerecht werden. Sie muss mit den unterschiedlichen Erwartungen von unten und von oben angemessen umgehen, muss sowohl in der Führungsrolle als auch in ihrem Fachgebiet überzeugen. Es ist ihre Aufgabe, Wissen weiterzugeben, Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren, zu fordern und zu fördern. Eine hohe Glaubwürdigkeit wird erreicht, wenn die Führungskraft für das steht, was sie sagt, wenn sie die Werte, die sie vertritt, auch vorlebt (nicht Wasser predigen und Wein trinken). Ein situativer Führungsstil basiert darauf, dass einerseits Verantwortung übernommen wird und klare Anweisungen gegeben werden, und andererseits den Mitarbeitern der nötige Freiraum gegeben wird, so dass diese sich entwickeln können. Mögliche Inhalte des Seminars:
Hinweis: Die individuelle Zusammenstellung der Seminarelemente richtet sich ganz nach Ihrem Bedarf und wird mit Ihnen abgestimmt.  Zurück zur Hauptseite Seminare Geduld ist die Kraft, mit der wir das Beste erlangenKonfuzius Nach oben
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