Wolfgang Schindler Seminare - Beratung - Coaching
Raum für Entdeckungen und Entwicklungen
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Seminare

Führungskräfteentwicklung - Führung als Leitbild



Eine Führungskraft muss vielen Anforderungen gerecht werden. Sie muss mit den unterschiedlichen Erwartungen von unten und von oben angemessen umgehen, muss sowohl in der Führungsrolle als auch in ihrem Fachgebiet überzeugen.

Es ist ihre Aufgabe, Wissen weiterzugeben, Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren, zu fordern und zu fördern. Eine hohe Glaubwürdigkeit wird erreicht, wenn die Führungskraft für das steht, was sie sagt, wenn sie die Werte, die sie vertritt, auch vorlebt (nicht Wasser predigen und Wein trinken).

Ein situativer Führungsstil basiert darauf, dass einerseits Verantwortung übernommen wird und klare Anweisungen gegeben werden, und andererseits den Mitarbeitern der nötige Freiraum gegeben wird, so dass diese sich entwickeln können.

Mögliche Inhalte des Seminars:
  • Führen durch Persönlichkeit
  • Methoden der Gesprächsführung
  • Mit Konflikten umgehen
  • Lernprozesse von Mitarbeitern begleiten
  • Ein motivierendes Arbeitsklima schaffen
Aktives Üben steht im Vordergrund und sichert den Lernerfolg.

Hinweis: Die individuelle Zusammenstellung der Seminarelemente richtet sich ganz nach Ihrem Bedarf und wird mit Ihnen abgestimmt.



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  • Kommunikation
  • Teambildung und Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Zeitmanagement und Selbstmanagement
  • Servicekultur und Verkauf





  • Geduld ist die Kraft, mit der wir das Beste erlangen


    Konfuzius






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    ws@wolfgangschindler.de  Wolfgang Schindler | Achalmstraße 1 | D-72124 Pliezhausen | Telefon 07127 887149